您现在的位置:首页>>就业公告>>阅读文章

关于启动我院2022届毕业生就业工作的通知

发布人:管理员    发布时间:2021年03月24日    阅读次数:297

 各院系部:

为进一步做好我院2022届毕业生就业工作,提升毕业生就业意识,增强毕业生就业竞争力,做到就业工作“早谋划、早布局、早行动”,现就启动我院2022届毕业生就业工作通知如下:

一、高度重视,强化组织保障

加强组织领导,统筹抓好落实。进一步明确各院系2022届毕业生就业工作领导小组职责分工,加强工作协调和信息沟通,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保工作落实。

二、做好就业准备“三过关”,增强就业竞争力

切实走好就业指导“三步走”的第一步,增强毕业生就业竞争力,各院系要创新工作方法,将就业准备“三过关”落到实处。

“三过关”与就业指导课程结合。加强与任课老师的联系,各2022届毕业班辅导员要参与到就业指导课程中来,将“三过关”结果与课程成绩相结合。各系部需将每位同学的“三过关”的过关情况统计表(附件1)、“三过关”开展情况的照片以及宣传新闻稿于4月26日前报就业处。

“三过关”与第十届模拟招聘大赛相结合。各院系要利用好模拟招聘大赛平台,以赛代练,以赛促就业。此次模拟招聘大赛将评选出最佳组织奖3个,其中二级学院(党总支)1个,学工组2个。

三、提升就业意识,做好就业动员工作

各院系要充分做好准毕业生的就业动员工作,提升就业意识,引导学生树立正确的就业观、择业观。各院系需在5月底前开展2022届毕业生的就业动员工作,并将相应的照片、宣传材料报就业处。

四、树立就业典型,注重宣传成效

深入挖掘就业创业模范典型,宣传大学生自强自立、自主就业、勇于创业的先进典型,切实发挥引领激励作用。各院系需在2021届毕业生离校前开展一次就业典型的报告会,在2022届毕业生中形成积极就业、勇于创业的良好氛围。

 

                                  就业工作处

2021年3月24日

文件附件:点击下载附件:附件1:2022届毕业就业”三过关“情况统计表.xls


上一篇      下一篇