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四川祥浩交通工程有限公司2019校园招聘

发布人:管理员    发布时间:2019年11月13日    阅读次数:873

 

一、公司简介

四川祥浩交通工程有限公司于2009年成立,企业前身为成都市设计院高端人才的商业化实践整合。公司依托大型国有企业、高校技术资源,通过十多年专业专注的开拓进取,积累了雄厚的技术实力,产生了良好的社会效益和经济效益,在行业中处于领先地位。
公司长期专业从事:各级公路交通安全设施设计及施工、公路通信、监控、收费综合系统工程的技术咨询、安装,公路交通机电设备设计及安装维护;公路工程及配套设施施工,市政公用工程施工,绿化工程设计及施工,光彩亮化工程的设计及安装;防水工程、钢结构网架工程的设计及施工;环氧地坪漆工程施工;装饰、装修工程的设计及施工;安全技术防范系统的设计及施工;建筑智能化工程,城市及道路照明工程;标识标识牌安装。公司集设计、生产、施工安装为一体,拥有大批交通领域专业工程师,施工设备先进、生产工艺稳定、业界口碑良好,能够全方位地为用户提供服务。公司建立了一套完整高效的组织结构运作体系,下设市场部、工程部、设计部、产品事业部、行政人事部、财务部及售后服务部。
公司坚持质量为生存之本,服务为发展之源,与众多国内外大型知名企业建立了良好的合作伙伴关系,长期承接政府各级公路项目和大型龙头国企、央企的地下停车场交通安全设施和环氧地坪漆工程。公司本着质量第一、客户第一、信誉第一、服务第一的原则,创建了共同进步、共同发展的企业理念,建立了一套完整的设计、研发、生产、施工、推广体系,期待与各界同仁携手合作,共创辉煌。

二、招聘岗位及要求

1)项目经理助理(培养方向:项目经理、工程总经理)

岗位职责:

1、负责工程项目现场统筹管理;

2、负责调配项目人员、材料、物资配置;

3、负责与甲方单位、监理公司的协调对接工作;

4、负责工程技术、工程进度、工程质量、安全管理;

5、负责项目回款工作;

6、完成上级领导临时安排的其他工作。

任职要求:

1、工程类相关专业专科以上学历;

2、掌握CAD基础;

3、工作严谨,协调能力强,具备施工管理知识和技能;

4、有良好的职业道德,有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

2)设计师/CAD绘图员/美化设计师(培养方向:设计部主管/经理)

岗位职责:

1、负责交通工程、地坪工程的CAD设计绘图;

2、负责停车场、地坪交安项目的CDR3D设计美化;

3、根据项目方案,充分挖掘和利用市场上的各类素材进行构思、策划和设计;

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、工程类相关专业专科以上学历;

2、熟练使用CADPhotoshopCoreldraw绘图软件;

3、具有良好的理解能力,能把握客户需求;

4、善于沟通,具有良好的团队协作能力;

5、具有高度责任心,抗压能力强;

6、面试时提供一份简要作品。

3)招投标专员(培养方向:招投标经理)

岗位职责:

1、负责公司招投标信息管理;

2、负责客户招标信息收集和分配;

3、制作标书文件,协助现场答疑;

4、做好中标合同的签订、履行等相关管理工作,协调处理相关问题;

5、完成上级领导临时安排的其他工作。

任职要求:

1、工程类相关专业专科以上学历,熟练宏业、CAD、广联达;

2、工作严谨,细致认真,条理清晰,高效高质;

3、有良好的职业道德,有责任心,能承受较大的工作压力

4、有团队协作精神,善于挑战。

4)市场销售员/业务员(培养方向:市场部经理/总监)

岗位职责:

1、负责公司业务销售及推广。

2、按计划拜访客户和开发新客户。

3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案。

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

5、接待客户参观考察,综合协调日常销售事务。

6、做好中标合同的签订、履行等相关管理工作,协调处理相关销售问题。

7、完成上级领导临时安排的其他工作。

任职要求:

1、工程类相关专业专科以上学历。

2、反应敏捷,表达能力强,具有良好在沟通能力和交际技巧,具有亲和。

3、有良好的职业道德,有责任心,能承受较大的工作压力。

4、有团队协作精神,善于挑战。

5)实习生招聘

为了响应国家高校毕业生就业政策,提前为企业储备优秀人才,主要面向工程造价、建筑工程、建筑设计等相关领域招聘实习生,每个部门招聘实习生1-2名,通过公司培训、老带新、专项培训等方式,作为管理骨干进行内部培养。
任职要求:

120206月毕业的大专院校学生,进入实习阶段。

2、身体健康、阳光开朗,学习能力强,积极进取。

3、工程部:实习生1名;建筑相关专业,会CAD,肯吃苦,协调能力强。

4、招标部:实习生1名;工程造价专业,男女不限。

5、设计部:实习生1名;熟练使用CAD,男女不限。

实习期间发放1000-2000/月补贴。

企业培训及发展空间

1、公司有系统的、公平的培训体系、薪酬体系、管理体系,提供实操平台,实现职业理论+职业素养+职业技能的三重提升!

2、老带新+专项培训+考核竞赛等多种培训方式,让新同事迅速融入、适应岗位工作,并在2年的培养周期内成为独当一面的职场精英!

3、公司实行内部轮岗学习、全方位发展的竞争体制,为有能力的员工提供广阔的发展空间。

4、优秀骨干享受公司购房、购车激励政策,实现经济地位、社会地位的共同提升!

工作时间:国家法定工作日

福利待遇:节假日礼金+生日礼金+年终奖+绩效奖金+各项补贴+奖励旅游(根据公司工作安排)

三、联系方式

联系人:景女士

联系电话:13981884198028-86695547

邮箱:1700724925@qq.com 

地址:成都市武侯区武科西一路88号宏都财富广场5503B


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